Höchstleistung durch gute Führung

Wenn Menschen in ihrer Arbeit das Gefühl haben etwas bewirken zu können, entsteht Motivation. Gute Führung ermöglicht Menschen in Organisationen Erfolg zu haben und zum Erfolg etwas beitragen zu können.

Wirksam zu führen ist lernbar

In unseren Führungstrainings stehen Sie mit Ihrer Situation im Zentrum. Als erfahrene Führungskraft, die neue Impulse bekommen möchte genauso wie als neu ernannte Führungskraft ohne Führungserfahrung.  Jedes Training wird von uns anhand des spezifischen Bedarfs in Ihrer Organisation entwickelt.

Wichtig ist für uns, dass Sie Gelegenheit haben, jene Aufgaben und Werkzeuge der Führung, die in Ihrer Situation wichtig sind  anhand ganz praktischer Fragestellungen trainieren und reflektieren zu können.

Wir sorgen dafür, dass Sie viel über sich selbst erfahren können und Ihr Repertoire für den Umgang mit anspruchsvollen Führungssituationen erweitern.

Klären Sie mit uns Ihren Bedarf.

Typische Führungsthemen

  • Gespräche wirksam führen
  • Mit Zielen und OKRs´führen
  • Mitarbeiter fördern und entwickeln
  • Veränderungen managen
  • Konflikte managen
  • Hybrides Führen
  • Moderation von Meetings und Workshops
  • Persönliche Arbeitsmethodik
  • Stress und Resilienz
  • Management von Komplexität und Steuerung
  • Strategie entwickeln
  • Effizienz und Kostenmanagement
  • Innovation, Digitalisierung, Nachhaltigkeit

Speziell für neu ernannte Führungskräfte

  • Erwartungen an die neue Führungskraft
  • Die ersten 100 Tage – wie gestalten, worauf achten?
  • Zeit für Führung finden – Persönliche Arbeitsmethodik
  • Grundlagen der Kommunikation: Fragen und zuhören, Feedback geben
  • Ein Team übernehmen, Teamdynamik verstehen
  • Wie ticke ich? Eigene Werte und Überzeugungen

Training mit Wirkung

Menschen lernen unterschiedlich. Wir kombinieren deshalb Aktion-Reflexion und Theorie so, dass jeder auf die für ihn/sie passende Weise lernen kann. Lernen mit uns ist nie langweilig sondern berührt und involviert. Wir kombinieren inhaltliche Impulse, Diskussionen, Selbsteinschätzungen, Feedback und es gibt viele Übungen um Dinge auszuprobieren.

Unsere Formate sind so vielfältig wie Ihr Bedarf: Vom 1 stündigen „Learning nugget“ bis zum 1,5 jährigen Lehrgang. In Präsenz und Online.

In Co-Kreation entwickeln wir mit Ihnen das passende Lernformat, so dass es zu Ihrer Situation, Unternehmenskultur, Zielgruppe und Ihrem Budget passt.

„Das Feedback aus den Teams zur mehrteiligen Führungskräfteentwicklung mit LÖWENSTEIN ist sehr, sehr positiv. Es ist für uns spürbar, dass die Führungskräfte sich ihres Handelns bewusster geworden sind und ein breiteres Repertoire zu Führung entwickelt haben.  Für uns ist  Führungskräfteentwicklung mittlerweile kein Projekt mehr so wie wir es 2019 gestartet haben, sondern ein Programm geworden, das wir regelmäßig durchführen.“

Sander van de Rijdt, Co-CEO, Co-Founder von PlanRadar
Ibrahim Imam, Group-Co-CEO, CEO MENA &APAC, Co-Founder von PlanRadar